Vom Azubi zum Bezirksleiter
„Ich bin ein echtes Eigengewächs der Backkultur. Start in die Ausbildung 2011, dann die Filialleitung und heute Bezirksleiter und verantwortlich für 78 Mitarbeiter. Möglich war dies durch das Perspektivteam, bei welchem ich mit dem Rüstzeug zur Führungskraft ausgestattet wurde. Damals als Filialleitung war es schon anstrengend, nebenbei die K&U Weiterbildung auf sich zu nehmen. Heute rückblickend allerdings hat sich der Einsatz gelohnt. Eine Führungsaufgabe braucht die professionelle Basis, ganz besonders dann, wenn man seine Mitarbeiter zufrieden stellen möchte. Glückliche Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter, dies erleichtert auch mir das Alltagsgeschäft.“
K&U steht für Perspektive
Ganz egal ob aus Auszubildender, Fachangestellter oder potentielle Führungskraft – K&U steht als kompetenter Partner an Ihrer Seite. Wir helfen Ihnen bei der Verwirklichung Ihrer Ziele und begleiten Sie auf Ihrem Weg nach oben.
Unser Programm "Perspektivteam"
Sie erhalten im Laufe von 1 Jahr in verschiedenen Seminaren das Rüstzeug für eine Backkultur – Karriere
sind nur einige der Themen mit denen wir Sie praxisnah und effizient Schritt für Schritt auf weiterführende Positionen vorbereiten werden.
Am Ende der einjährigen Weiterbildungsmaßnahme erhalten Sie nach Ihrer Abschlussprüfung ein Leistungszertifikat, welches Ihr Können schwarz auf weiß dokumentiert.
Zulassungsvoraussetzungen:
– Ihre wöchentliche Arbeitszeit beträgt mind. 30 Stunden
– Sie haben eine Ausbildung im Bäckereifachverkauf absolviert.
– oder sind bereits seit 3 Jahren in unserem Unternehmen tätig und haben sich in dieser Zeit Waren – und Fachkenntnisse angeeignet.
Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte gern per Email an bewerbermanagement@kundu.de
Von der Bäckereifachverkäuferin zur Ausbilderin
„Nachdem meine Kinder aus dem Gröbsten raus waren, wollte ich nicht einfach nur wieder bei K&U arbeiten, sondern auch noch mal neue Wege gehen. Als Mutter weiß man ganz gut wie die Jugend tickt und meine Weiterbildung zur Ausbilderin hat mich nicht nur beruflich vorangebracht, sondern auch persönlich. Vier Azubis hatte ich bisher unter meinen Fittichen und nicht immer war es ganz einfach. Aber alle haben es mit großem Erfolg durch die Prüfung geschafft. Eine Investition in die Zukunft unserer Backkultur – zwei meiner ehemaligen Azubis sind heute bereits Filialleiter. Das freut mich ganz besonders.“
K&U steht für Flexibilität
Mit vier verschiedenen Produktionsstandorten und über 600 Filialen ist Ihr Arbeitsplatz nicht notwendigerweise an einen bestimmten Ort gebunden. K&U bietet Ihnen die Flexibilität, innerhalb des Unternehmens an verschiedenen Standorten tätig zu werden. Da wir uns stetig weiterentwickeln sind wir in der Lage, kontinuierlich mehrere Hundert Stellen und Ausbildungsplätze auszuschreiben. Entsprechend können Sie sich auf Veränderung oder neue Herausforderungen einlassen, ohne Ihren Arbeitgeber oder Ausbilder wechseln zu müssen.
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Unsere Vielseitigkeit macht uns zu einem sehr gefragten Ausbildungsbetrieb und wir beschäftigen nicht ohne Grund 4.500 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in vier Produktionsstätten und über 600 hauseigenen Filialen in der ganzen Region. Das macht uns zu einem der größten Ausbildungsbetriebe der Branche.
Wir möchten unseren Auszubildenden unsere besondere Philosophie und unser Selbstverständnis vermitteln und sie für den Zauber unseres Handwerks sensibilisieren. Daher verstehen wir Ausbildung als ganzheitliches Konzept, bei dem auch die Persönlichkeitsentwicklung nicht zu kurz kommen darf.
Vom Quereinsteiger zur Fachkraft Backkultur
„Eigentlich bin ich Friseurin. Nach der Familienpause war ich dann aber zu lange raus aus dem Beruf. Das Jobangebot von K&U kam vor 5 Jahren gerade zur richtigen Zeit. Schon drei Jahre später hatte ich die Chance bei der internen Weiterqualifizierung zur „Fachkraft Backkultur“ teilzunehmen. Meine Kinder fanden es sehr witzig, als ich nochmal die Schulbank gedrückt habe und mich auf die Abschlussprüfung vorbereiten musste. Die Plackerei hat sich gelohnt, denn heute stehe ich ganz anders im Berufsleben und auch der Respekt meiner Familie ist groß, zumal man mir nun auch die Stelle der Filialleitung angeboten hat.“
K&U bietet Chancen
Ob als studentische Aushilfe, Quereinsteiger oder etablierte Filialleitung: K&U schätzt Sie ganzheitlich in Ihrem Wirken und bietet Ihnen individuell zu Ihrer Lebenssituation passende Beschäftigungsmöglichkeiten. Und mehr noch: Ihr Tätigkeitsfeld passt sich gegebenenfalls Ihren Bedürfnissen an. Wenn Sie sich entwickeln und mehr Verantwortung übernehmen wollen, bieten wir Ihnen wegweisende Fortbildungsmöglichkeiten. Wir unterstützen Ihre Ambitionen und begleiten Sie auf Ihrem Weg in eine spannende Zukunft.
Unsere Fortbildung zur "Fachkraft Backkultur"
Mit unserer internen Qualifizierung zur Fachkraft BackK&Ultur erhalten Sie im Laufe von 2 Jahren in verschiedenen Seminaren das Rüstzeug für eine echte Backkultur-Karriere.
Nach Besuch aller Seminare und erfolgreichem Abschluss werden Sie bei K&U wie ein/e gelernte/r Verkäufer/in eingruppiert.
Voraussetzungen:
Ihre Zukunftspläne und Ambitionen sind bei uns gut aufgehoben – wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg, denn Ihr Erfolg ist unser Ziel!
Mit unserem Fortbildungsprogramm zur Fachkraft Backk&ultur erhalten Sie im Laufe von 2 Jahren in verschiedenen Seminaren das Rüstzeug für eine Backkultur – Karriere.
Es erwarten Sie 6 Schulungsblöcke mit je 3 Tage, sowie ein 2-tägiges Prüfungsmodul.
Auf folgende Themen dürfen Sie sich freuen:
Wir bereiten Sie praxisnah und effizient Schritt für Schritt auf den Abschluss der internen Qualifizierung vor.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich gleich direkt über unsere Stellenbörse!
Sie haben noch Fragen? Dann wenden Sie sich gerne per Email an bewerbermanagement@kundu.de
(Chinesische Weisheit)
Bewerben Sie sich jetzt –
wir begleiten Sie bei jedem Schritt in eine erfolgreiche Zukunft.
K&U Bäckerei GmbH
Otto-Lilienthal-Straße 1
79395 Neuenburg
Tel.: 07631 / 703 – 0
Fax: 0781/502 859959
E-Mail: baecker@kundu.de
